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企業文化

企業文化

 
  凝聚產生力量,團結鑄就輝煌。
  章鼓人奮斗不止,章鼓人蒸蒸日上,章鼓人開拓創新,章鼓人碩果累累…
  勇者,從不滿足現狀;智者,尤擅提升自我。
  成功,只是一個逗號,最高的山峰永遠都在章鼓人心中…
  企業文化是一個大企業發展的靈魂,是一個企業管理水平的體現,企業的文化建設搞的好,說明在管理上是成功的,企業發展潛力也就越大。它包括很多方面,如工作理念、發展戰略、企業風氣建設、制度建設等,它具體體現在員工的精神面貌、工作熱情、工作氛圍中。章鼓公司就是以充分尊重人的價值,注重發揮每個員工的自主精神、創造潛質和主人翁責任感,在企業內部形成一種強烈的價值認同感和巨大凝聚力,激發員工的積極性,并通過制度實施,實現員工在企業統一目標下的自主經營和自我管理,進而形成企業創新的動力和創新型管理方式。
  自1997年以方潤剛總經理為核心的新一屆領導班子上任以來,圍繞公司的長遠發展,制定了“拉長主業,上新創新,合資合作,發展大章鼓”的總體發展戰略,這是企業的指導思路,是奮斗的方向;同時公司提出了"做,就做到最好"的工作理念,即我們擁有一流的設計研發人員和團隊,一流的生產設備和加工能力,保證一流的產品質量,我們把客戶的需求考慮周全,擁有一流的售后服務。另外,章鼓公司每個人,都有不服輸和勇爭第一的精神和態度。應該說這幾年章鼓公司在風氣建設上是很成功的,杜絕了工作中可能出現的漏洞,同時把尊重知識、重視人才作為企業持續穩定發展的戰略方針,并逐步建立起了以人為本的良好用人機制,不僅在工作上對人才委以重用,還使他們在各個方面體會到公司對人才的尊重與愛護,在生活上照顧,精神上鼓勵,政策上傾斜,工作上放手,營造了尊重知識,重視人才的良好氛圍。在尊重人、理解人、關心人的過程中實現造就人才的目的。

 

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